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  • 男子冒充清华研究生,月薪7万入职大公司,事后一查竟只有小学文化!

    栏目:雷人囧事  发布时间:2018-07-30  点击:

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      1、 学历重要,能力也很重要

      从标题和说明中,我们可以看出名企在招聘时,是非常看重学历的,尤其是重本的学历更让用人单位求贤如渴。因此,想要拥有美好前程的孩子们,请重视好自己手上的机会,好好学习,考上理想的学校,才会让自己在不久的将来更容易拥有出人头地、成为职场精英中的精英的机会。

      当然,从这里,我们也可以看出,学历是敲门砖,能力才是职场中至关重要的一环,它是你能否留在企业的关键,也是你能否拥有更多的升职加薪机会的关键。因此,无论是在大学期间,还是在职场中,我们都不要忽略自我能力提升的重要性。

      2、 求贤如渴,也要慎重考核

      作为企业HR,为企业寻找适合的人才,是自己的本职工作。我们可以对高学历人才求之若渴,我们可以在面试中相信自己的经验和判断,但不要忽视考核能力和做好人员的背调,尤其是对高管人员学历资质和求职经验的验证。前者可以通过一些学历查证的网站即可获取,后者则可以通过求职者任职的公司进行查询。而且,用人单位亦需要提升面试人员的专业水平,才能杜绝发生标题上所提的男子能冒充清华研究生入职的事件。

      3、 简历包装,不是弄虚作假

      作为求职者,我们要从这个事件引以为戒——简历可以进行适度的包装,但拒绝弄虚作假,尤其是在学历方面和能力方面。如果希望有比较好的学历,可以通过继续进修的方式获得提升,如果希望能力能更符合用人单位的需求,那可以通过社会机构上的技能学习提升或者是在工作中不断地自我挑战和磨练,尽可能提升自己专业知识和能力。这样,我们才能成为职场中的宠儿,获得更多的优质机会。

      能力和学历哪个更重要的问题被很多人聊过,一般来讲,在我们的惯性思维中,默认好学历的人能力会更强,因为他所接触的环境、受到的教育和掌握的知识,都会给他个人增添不少亮点。所以很多企业在招聘的时候把学历作为第一门槛,这也是可以理解的,企业人力也是成本,如果没有门槛,那试想一下光面试就要花费多少时间。关键是很多是浪费时间的事情。

      真实的职场,企业招聘员工,是要为企业创造价值的,能为企业盈利,企业不养闲人。如果只有学历,能力不行,没有办法胜任工作,为企业盈利,那企业也只能对你说拜拜了,不会因为你是名校毕业就留下你。所以,在阿佳的观点里,工作还是能力更重要。但由于社会环境影响,学历是抛门砖,没有学历,第一关就过不了。所以鼓励大家先客服学历这一关,才有展示你能力的机会。

      相对于该男子学历冒假成为高管,只能说这个男孩至少在面试这个环节上表现还是非常出色的,能够得到各企业的认可,这可能就是我们常说的学历不够,但是你能力很强。但是我觉得有一点我们是不能放弃的,就是诚信。可以没有学历,但是不能没有诚信。我相信只要有能力一定也有其他办法拿到offer,而不必撒谎。

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